?
歡迎光臨河北宇雕起重裝備科技有限公司!
聯(lián)系方式

地址: 河北省保定市清苑區(qū)長城南大街3663號(hào)

電話:13831281939

傳真: 086-0312-8495699

郵箱: yd@chinayudiao.com.cn 

聯(lián)系人:寇經(jīng)理


宇雕為在職員工提供管理和專*技術(shù)雙向發(fā)展的通道晉升的發(fā)展模式,使員工在基于個(gè)人興趣與專長的基礎(chǔ)上更好的實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與公司價(jià)值的結(jié)合,實(shí)現(xiàn)自身與公司的共同成長。主要舉措如下:

 

1、管理和專家:宇雕提供了兩大序列(管理和專*)十大體系(干部類、研發(fā)類、市場營銷類、服務(wù)類、制造生產(chǎn)類、財(cái)務(wù)類、法務(wù)類、行政類、人力資源類、物流類)的職業(yè)發(fā)展渠道。

 

2、導(dǎo)師/師傅帶崗制:宇雕建立了一套有效的導(dǎo)師制度,導(dǎo)師以將新員工“帶成器”為目標(biāo),師傅以將新員工“帶入門”為目標(biāo),部門領(lǐng)導(dǎo)為每一位新員工指派一位資深員工為其導(dǎo)師/師傅。導(dǎo)師/師傅須定期與新員工進(jìn)行面談輔導(dǎo),在工作生活等方面進(jìn)行幫助和指導(dǎo),包括對(duì)公司周圍居住環(huán)境的介紹,及幫助他們克服剛接手工作時(shí)可能出現(xiàn)的困難等,使其盡快適應(yīng)工作環(huán)境,提升工作技能,并引導(dǎo)新員工做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

 

3、員工職業(yè)生涯管理:為促進(jìn)員工成長和組織發(fā)展的“雙贏”,公司推行員工職業(yè)生涯管理流程。

1 . 組織層面發(fā)展流程:對(duì)員工進(jìn)行評(píng)價(jià)→部門推薦→制定發(fā)展規(guī)劃→實(shí)施發(fā)展規(guī)劃→實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo);

2 . 個(gè)人層面發(fā)展流程:自我申報(bào)→職業(yè)發(fā)展意向登記→職業(yè)發(fā)展計(jì)劃制定→職業(yè)發(fā)展計(jì)劃實(shí)施→職業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

公司及人力資源部重點(diǎn)關(guān)注并主導(dǎo)組織層面的發(fā)展流程,部門及個(gè)人重點(diǎn)關(guān)注個(gè)人層面的發(fā)展流程,實(shí)現(xiàn)兩者有機(jī)統(tǒng)一。

 

4、多元化的成長機(jī)會(huì):公司為員工提供輪崗、轉(zhuǎn)崗、競爭上崗等多種方式,幫助員工獲得職業(yè)發(fā)展所需的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)。

1 . 輪崗:即員工輪崗制度,讓員工在不同崗位上得到知識(shí)和技能的全面提升;

2 . 轉(zhuǎn)崗:在勝任本崗位工作的基礎(chǔ)上,員工有意愿從事其他崗位工作且有相應(yīng)崗位空缺時(shí),可申請轉(zhuǎn)崗;

3 . 競聘上崗:當(dāng)公司某部門有重要崗位空缺,而本部門內(nèi)沒有合適人選時(shí),公司所有員工都有機(jī)會(huì)參與競聘上崗;

4 . 職務(wù)輪換和副職掛職:對(duì)優(yōu)秀的管理人員提供職務(wù)輪換和副職掛職的機(jī)會(huì),幫助有潛力的干部擴(kuò)展管理技能,站在更高的角度,全面系統(tǒng)地思考與解決問題。